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五芒星校区WEB前端学员户外拓展大联谊

2018-07-10 02:25

  为了进一步加强团队内部沟通激发工作的激情,增强团队合作的向心力、凝聚力和沟通执行力,加深彼此的责任感和归属感,展现五芒星的精神风采,2018年7月6日五芒星开展了以

  在班主任的合理安排下,每个人都有自己的任务,各自有条不紊的进行着,由一部分人购买食材,辅料,饮料等;一部分人提前整理洗漱锅具,排、擦桌椅,打扫相关位置等。紧接着就是到了洗菜,切菜,配菜,烧水加底料,这是最紧张的环节,各自表演着才能,而我与大部分人一样,早就迫不及待着开涮了。不一会儿房间开始充满扑鼻的香味——火锅底料味,对这还只是刚开始的味道,接下来就是三个大锅被我们包围了,开始着各种涮,我们分为三个小组,每个小组即是充满着竞争力,亦是团结合作为他人奉献着,这才是难得的可贵。

  拓展是一项协助教育机构提升师生核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效拓展机构师生的潜能,提升和强化个人心理素质,让团队成员能更深刻地体验个人与机构之间,下级与上级之间,学员与学员之间相扶相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热情和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。

  摩斯密码——是一种时通时断的信号代码,通过不同的排列顺序来表达不同的英文字母、数字和标点符号。

  活动分为三个大组:一组、二组、三组。一组由秉持着(友谊第一比赛第二)的熊老师带队,二组由最漂亮的女张老师带队,三组毋庸置疑由最帅气的男张老师带队。

  游戏开始由班主任进行详细的讲解,逐一了解之后开始演练,活动每组进行了一次尝试后,游戏进行的并不理想,紧接着,各组带队队长将其他9名组员带到秘密地点,进行商讨,总结,研究方案。最后一轮结束的时候第三组6位数摩斯密码全部交接正确,且时间仅用到规定时间内的一半不到,最终夺得游戏的冠军。第三组打破常规,这是决策,决定以一传一的方式将6个数逐一传递,且每名成员将手搭在下一名的肩上,前一名要传递密码的时候,将手从肩上脱离,在背上传递信息,交接完之后继续将手放回原位置,直到密码传递结束双拍肩膀示意。

  一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者,决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案,这就需要一个领导出来,对大家的方案做决策,以确认最好的解决方案。如若不然,大家在争吵中浪费时间,在各自为政中浪费精力,到最后,可能团队目标没有完成还乱成一团。

  信任在团队中起着至关重要的作用,是将团队成员联系在一起的强力剂,团队成员之间要高度信任,彼此之间以诚相待,互相尊重,互相理解,互相支持,经常沟通,对存在的歧义认真去探讨、分析,提出合理的建议。信任是高效团结一致的团队的核心。没有信任团队合作无从谈起,也就无从拥有团队精神。因此,团队精神的一个特点是,团队成员之间相互高度信任,也就是说,团队成员彼此相信各自的正直、个性特点、工作能力。

  一个公司一定存在不同利益、不同知识结构、不同方法、不同性格、不同喜好的人,然而,我们正是要让这样一个群体,去协同并共同完成一件工作。管理沟通是为了一个设定的目标,把信息、思想和情感在特定个人或群体间传递,并且达成共同协议的过程,沟通是企业管理的有效工具也是一种技能,是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥,做好沟通工作,无疑是企业各项工作顺利进行的前提。目标沟通就是要让大家对于工作的结果达成一致,对共同的利益达成一致,工作沟通的根本就是目标沟通。

  在整个拓展训练场上,伙伴们忘记了年龄,忘记了工作的身份,忘记了生活的环境,大家抛开一切全身心投入到训练当中。每个团队都有着自己响亮而鼓舞的队名,每每遇到困难和挑战大家相互协助相互配合,整个过程中没有责备,没有抱怨,没有放弃,更没有抛弃,直至最后团队的每一名成员都顺利通过了考验。

  一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起时才能最有力量,团结产生力量,凝聚产生希望,只有完美的团队才能成就平凡的个人,永不言退,我们是最好的五芒星团队!